在企業(yè)經(jīng)營期間，一些情況下會遇到被稅務部門約談的情形。那么，企業(yè)為什么會被約談？又應怎么應對？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！在經(jīng)營過程中，有些情況下，我們會遇到被稅務機關(guān)約談的情況。那么，為什么要面試公司呢？我們應該如何應對？接下來，這篇文章將帶你了解更多這方面的知識！
一、企業(yè)被約談的原因(7個常見)
一般來說，稅務部門會逐行業(yè)尋找異常稅負，然后發(fā)現(xiàn)異常企業(yè)。公司被面試的原因是什么？
1.企業(yè)稅負變化異常，或稅率長期遠低于同行業(yè)水平。
2.企業(yè)未進行正常申報。未及時報稅，包括未按時報稅、報稅不全等。，其中，還有四種情況特別容易受到稅務檢查:
1)稅務系統(tǒng)申報的銷售額與稅收防控中開具發(fā)票的銷售額和財務報表中的銷售額不一致；
2)連續(xù)3個月或6個月零負面申報；
3)企業(yè)進項稅變化率遠高于銷項稅變化率；
4)企業(yè)有大量的運費抵扣，收入確實減少了。
3.發(fā)票數(shù)據(jù)異常:
1)企業(yè)增值稅發(fā)票的增量和使用情況較上期異常。
2)短期內(nèi)，新設企業(yè)大量使用增值稅專用發(fā)票，稅負較低。
3)多張發(fā)票因稅務分類編碼錯誤等原因需要作廢。
4)由于公司供應商目前處于斷網(wǎng)狀態(tài)，貴公司需要轉(zhuǎn)出進項稅購買其增值稅發(fā)票。
4.企業(yè)員工和營業(yè)場所與收入不匹配。
比如員工少，但場地很大，用電量、用水量、設備數(shù)量不匹配；人少賺多，人多賺少。
5.員工工資長期不變，低。
在一些聘用中高端人才的企業(yè)，員工平均工資相差不大甚至很低，很可能是在逃避個人所得稅。
6.印花稅、房產(chǎn)稅等稅種不正確。
一般來說，只要公司經(jīng)營正常，印花稅和房產(chǎn)稅肯定會發(fā)生，不可能長期為零。
7.利率、成本指標明顯不合理，或企業(yè)長期虧損但未倒閉等。
以上七種情況只是一些常見的原因，還有很多沒有上市，比如公司無利可圖的老板買豪車買房等。，所有這些都將被稅務局約談。
2.如何應對被稅務局約談？
分為企業(yè)和會計兩部分:
1.企業(yè)方面
1)收到稅務預警信息后，確定該預警信息與企業(yè)自身原因有關(guān):
快速整理相關(guān)數(shù)據(jù)→分析預警原因→給出合理解釋→發(fā)布最終解決方案。
2)收到納稅警示信息后，確定警示信息與企業(yè)自身原因無關(guān)，并出示相關(guān)證據(jù)證明提出的問題。
2.會計
1)財務人員在提交月報前，應本著業(yè)務真實性原則進行自查。
2)如經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)稅率低是由于自身銷售行為導致收入申報不及時，或有遺漏，或未及時調(diào)整不應抵扣進項稅額的項目，需及時調(diào)整補繳增值稅。
3)關(guān)鍵指標出現(xiàn)異常時，及時自查并內(nèi)部處理異常原因，確保系統(tǒng)報送的財務報表遠離指標異常預警紅線。